随着我国市场经济的深入发展，非公企业在国民经济中的地位日益重要，这些企业在推动经济发展的同时，也面临着诸多挑战，其中党建品牌的落实是其中之一，本文将围绕“非公企业党建品牌落实”这一主题，探讨其背景、意义、策略和实践案例。

背景与意义

非公企业党建品牌落实，是指将党的建设工作融入企业经营管理中，打造具有企业特色的党建品牌，使之成为推动企业持续健康发展的动力，在当前形势下，加强非公企业党建工作，有利于增强企业的凝聚力和向心力，提高企业的核心竞争力，推动企业与社会的和谐发展。

策略

1、强化党建意识：非公企业的领导层和员工应充分认识到党建工作的重要性，明确党建对企业发展的推动作用。

2、制定党建规划：结合企业实际情况，制定党建工作规划，明确目标、任务、措施和时间表。

3、创新党建活动：开展丰富多彩的党建活动，如党员培训、志愿服务、文化建设等，增强党建工作的吸引力和影响力。

4、融入企业文化：将党建工作与企业文化建设相结合，使党的理念、精神成为企业文化的重要组成部分。

5、加强队伍建设：加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。

实践案例

某非公企业在党建品牌落实方面进行了积极探索和实践，该企业结合自身的业务特点和企业文化，将党建工作与企业管理、生产经营相结合，形成了独具特色的党建品牌，具体做法包括：开展党员亮身份、践承诺活动，激发党员的荣誉感和责任感；建立党员责任区，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用；开展企业文化建设活动，将党的理念融入企业核心价值观，通过这些举措，该企业的党建工作取得了显著成效，不仅提高了企业的凝聚力和向心力，也提升了企业的核心竞争力。

启示与展望

从实践案例中，我们可以得到以下启示：

1、非公企业党建品牌落实应结合自身实际，形成独具特色的党建品牌。

2、党建工作与企业管理、生产经营相结合，才能发挥最大的效益。

3、加强党员队伍建设，提高党员素质，是党建品牌落实的关键。

展望未来，非公企业党建品牌落实仍面临诸多挑战和机遇，随着技术的快速发展和市场的不断变化，非公企业应不断创新党建工作方式和方法，以适应新形势下的发展需求，还应加强与其他企业的交流和学习，共同推动非公企业党建工作的健康发展。

非公企业党建品牌落实是一项长期而艰巨的任务，只有不断提高认识、创新方法、加强交流，才能推动非公企业党建工作不断向前发展，为企业的持续健康发展提供强有力的动力。